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Travailler l'inter-connaissance et la confiance

Pas de groupe sans inter-connaissance

Prendre le temps de faire connaissance est un préalable indispensable pour qu'une "communauté" se crée. Même pour une courte rencontre, ne négligez pas ce temps d’ouverture.
L'interconnaissance pourra ensuite mener à la confiance et à la créativité.

Au-delà des exemples cités ci-dessous, les temps off (pauses café, apéritifs de fin de réunion, temps informels) sont essentiels pour les personnes créent des liens entre eux.

Quelques pistes pour choisir un format d'interconnaissance adapté

  • Le groupe se connaît-il un ou pas du tout ?
  • Comment créer du lien, que les participant-e-s ne soient plus des inconnus ?
  • Quelles est la culture du groupe, ses codes ?
  • Les participants sont-ils à l’aise avec leur corps, leurs émotions, ouvert à l’expérimentation, un peu, beaucoup, pas du tout ?

Quelques exemples de temps d'inclusion

Très utiles (pour ne pas dire incontournables), ces temps servent à marquer formellement le début de la réunion, et à avoir un aperçu de l'état d'esprit dans lequel les participants abordent cette réunion.

Quelques exemples de brise-glace

Les brises-glaces servent à ouvrir une réunion de façon dynamique et à découvrir par petites touches les autres personnes.

Quelques exemples de jeux ou temps d'interconnaissance

Ces temps sont d'excellents moyens de découvrir les autres membres du groupe.

Quelques exemple de jeux coopératifs

D'une façon, les jeux coopératifs (sur des temps de 20 à 30 min) permettent d'expérimenter le "faire ensemble" sous forme ludique et de faire mûrir un groupe petit à petit.



Dans cette vidéo, Jean-Michel Cornu explique quelques brises-glaces et inclusions cités ci-contre.




Pour aller plus loin

  • Une page dédiée sur le site des Métacartes
  • D'autres formats et techniques d'animation sur le site Interpôle


Les sites en lien dans cette page publient toutes leurs ressources sous des licences ouvertes (généralement Creatives Commons By-Sa). Nous sommes nous-mêmes contributeurs sur ces sites.


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