sauvegarde du pad de la visio du 12 juin 2020


Bienvenue,

Objectif : Animation de communauté

Compétences travaillées

1/ comprendre ce qui se passe dans les groupe
2/ savoir animer des réunions et notamment de facon colaborative
3/ Utiliser quelques outils numériques qui peuvent amplifier le travail de la communauté
Bref, acquérir quelques compétences de facilitateur/animateur de réunion

Les modules permettent de transmettre de nombreuses notions importantes.
Les visio permettent de faire des zoom pour revenir sur ce qui nous semble essentiels.

Qui est là ? Nom/prénom/lieu d'activité
Camille GEROME - Barcelonnette (la chance j'adore Barcelonette :) j'y vais 3 jours semaine prochaine pour des rando Bienvenue ! :)
Audrey MAGNIN - Arles - Chef de projet la Fabrique.
Estelle GARCIA - MARSEILLE sous le vent -
Emmanuelle EVIN - Manosque ... dans le 04 :-)
Nadia GUIOUA Bollène
Fanny DOUHARD - Salon de Provence
Victor LO - GRASSE
Alban AUBRY Toulon
Gaële RAKOTOVAO - Aix en Provence
Nicolas Geiger, Gap
Charlie DIVRY - Digne-les-Bains
Hinda FETTAH Aix en Pce
Claire Grasse
Magali Maize Aubagne

Tour de table : outil pour démarrer une réunion, Photolangage, en utilisant le jeu "Dixit"

https://docs.google.com/document/d/1Rax71AjESueokFjgnHk8QKudqJ0jz5uP/edit
L'idée est de faciliter la communication.
L'objet-image sert de support.

"Ce n'est pas la bonne recette qui fait le bon cuisinier"
Les outils sont utiles mais surtout le vécu (l'expérimentation) est essentiel.
Commencer par tester un outil dans une communauté avec peu d'enjeu (famille, amis, engagement bénévole...)

Maturité de groupe :

  • Groupe enfant -> l'animateur dit : "c'est moi qui fait tout"
  • Groupe ado -> L'animateur dit : "ils font n'importe quoi"
  • Groupe adulte -> le groupe a ses habitudes de fonctionnement. L'animateur dit : "mais à quoi je sers"

Implication dans un groupe :

  • Impliquer - n'a que deux sens : "avoir des conséquences" et "être engagé"
  • Ainsi on ne peut pas impliquer malgré eux
  • On peut les mobiliser (contraintes)
  • La seule chose que l'on t-peut faire c'est travailler sur les conditions de leur implication
  • 3 leviers :
    • motivation
    • frein
    • seuil (ce que l'on peut proposer pour faire le premier pas)

  • La première action doit être quelque chose de très simple et ludique.


On trouve 4 types de membre dans une communauté :

  • les proactifs -> prennent des initiatives (les personnes les plus visibles) -> de 1 à 5% des groupes
  • les réactifs -> ceux qui répondent (les "bons suiveurs") -> de 5 à 40% des groupes
  • les observateurs -> ceux qui continuent à s'interesser mais ne donnent pas forcement de signe de vie
  • les inactifs -> ceux qui recoivent les mails mais ne les lisent plus.
  • Les seuls que l'on perçoit sont les proactifs et les réactifs.
  • Donc l'animateur doit rendre visible le maximum de chose afin qu'ils puissent passer dans les réactifs un jour ou l'autre.
Un essentiel : porter un soin particulier à accueillir de nouvelles personnes !
Présenter les modes de discussion, les communs : ce que l'on a fait jusqu'ici, les moyens de s'impliquer (petit pas)

Compétences collaboratives -> la prochaine fois !

Cultiver des temps "off" pour apprendre à se connaitre.
Parce que les gens quand ils se connaissent ont envie de faire des choses ensemble !

Accélérateurs de projet

Cloture : Feux tricolores

Fert vert : ma pépite, ce que je retiens de positif
Pad
Accélérateur marche bien en visio
Zoom pour faire des sous-groupes
Outils libres (framasoft)
Photolangage (marche aussi avec des objets)
Oser ! Dans une réunion, utiliser un outil ou une méthode collaborative
Se rencontrer entre membres du réseau
Les pourcentages qui constituent une communauté, et ne pas exclure les observateurs

Feu orange : je voudrais m'améliorer
Rien n'est impossible. Reprendre les chises par étapes
Ma connexion Internet
Le codéveloppement (accélérateur)
Dédramatiser ce qui ne marche pas
Mettre un peu plus d'outils interactifs
Ne pas perdre de vue les observateurs
Se mettre des objectifs simples et atteignables

Feu rouge : ce que je ne me fais pas à ce jour et que je voudrais tester pour la suite
Groupe FB : bien, mais pour plus tard !
Attention particulière pour les nouveaux entrants
Accueil des nouveaux est fait a minima, par manque de temps > re-travailler le rituel d'arrivée (livret, règles du groupe...)
Pad, avec l'usage vu aujourd'hui
Avoir un plan d'action plus simple
Prendre un temps pour définir une vision/perspective d'ensemble pour notre communauté
Retravailler sur les besoins de ma communauté
Photolangage, notamment sur une réunio complexe ou lorsque les gens se connaissent peu
Codéveloppement en tout qu'outil d'animation de commaunuté

Comment ne pas perdre le lien :
  • on tente de créer un canal de discussion TEAMS
  • si ca ne fonctionne pas, on crera un framateams

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