Identifier
Le Gabion
Objet de l'innovation
Accompagner vers l’emploi durable des personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en leur proposant l’acquisition de savoir-faire et savoir-être sur les chantiers et grâce à un accompagnement socio-professionnel. la revalorisation
Année de création
1993
Adresse postale
Clôt Peyrolier, 05200 Saint-Sauveur
Territoire
- Gapençais - Embrunais
Fiche saisie par
Adèle Juliard
Caractériser
Nomenclature
- 214-Atelier ou chantier d'insertion, TZCLD
Type d'activité
- Apprentissage
- Culture
- Environnement
- Habitat
- Travail
Nature de l'innovation
- Nouveau processus ou méthodologie
Statut du porteur
- SARL - SAS - entreprise privée
Processus déclencheur
- Aspiration idéologique
- Besoin social
Grande cause initiale
- développement durable - transition environnementale
- éducation - formation
Raconter
Quelles sont les grandes étapes de l'innovation sociale présentée ?
Récit de l'innovation
Basé à Embrun et créé en 1993 par Richard Lacortiglia, Le Gabion a pour vocation la conservation du patrimoine et des savoir-faire, la promotion de l’éco-construction, la recherche et l’expérimentation sur tous les projets visant à favoriser l’écologie dans le secteur du bâtiment. Son activité se scinde en 2, avec d’un côté la formation professionnelle d’ouvrièr·es et d’artisan·es et d’autre part, les chantiers de transition professionnelle dans les Hautes-Alpes.
Fort d’une longue expertise et s’appuyant sur un important réseau, Le Gabion souhaite mettre en avant la valeur ajoutée du travail manuel et des compétences techniques dans les métiers du bâtiment que ce soit en éco-construction et en réhabilitation du bâti ancien. Il s’appuie sur des techniques qui permettent la créativité et l’épanouissement des personnes, qui les mettent en œuvre.
Très sensible aux problématiques de développement durable, l’association est attentive au volet social, à l’économie locale et solidaire et à l’environnement, dans les différentes activités qu’elle met en œuvre sur ses 3 sites.
Le Gabion s’est fixé de préserver l’environnement et les savoir-faire techniques et manuels dans la construction. C’est pour cela que l’association propose trois formations longues certifiantes (OEC, OPRP, MTC) ainsi que des modules de compétences. Ces formations sont destinées aux personnes souhaitant développer leurs compétences en bâtiment et en écoconstruction.
Tout en valorisant le patrimoine et l’environnement, nous embauchons chaque année 30 à 40 personnes en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion). L’objectif principal est de permettre à des personnes éloignées de l’emploi, de retrouver une stabilité professionnelle et financière. En parallèle, iels sont accompagné·es afin d’élaborer un projet professionnel menant à un retour vers l’emploi durable.
Le Gabion, c’est également la transmission de savoir-faire et de savoir-être. Le savoir-faire dans les techniques du bâtiment, plus particulièrement dans la restauration de bâtiment ancien et de l’écoconstruction. Le savoir-être dans le respect de l’environnement, l’utilisation de matériaux naturels, mais aussi dans la sensibilité à la préservation du patrimoine.
Fort d’une longue expertise et s’appuyant sur un important réseau, Le Gabion souhaite mettre en avant la valeur ajoutée du travail manuel et des compétences techniques dans les métiers du bâtiment que ce soit en éco-construction et en réhabilitation du bâti ancien. Il s’appuie sur des techniques qui permettent la créativité et l’épanouissement des personnes, qui les mettent en œuvre.
Très sensible aux problématiques de développement durable, l’association est attentive au volet social, à l’économie locale et solidaire et à l’environnement, dans les différentes activités qu’elle met en œuvre sur ses 3 sites.
Le Gabion s’est fixé de préserver l’environnement et les savoir-faire techniques et manuels dans la construction. C’est pour cela que l’association propose trois formations longues certifiantes (OEC, OPRP, MTC) ainsi que des modules de compétences. Ces formations sont destinées aux personnes souhaitant développer leurs compétences en bâtiment et en écoconstruction.
Tout en valorisant le patrimoine et l’environnement, nous embauchons chaque année 30 à 40 personnes en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion). L’objectif principal est de permettre à des personnes éloignées de l’emploi, de retrouver une stabilité professionnelle et financière. En parallèle, iels sont accompagné·es afin d’élaborer un projet professionnel menant à un retour vers l’emploi durable.
Le Gabion, c’est également la transmission de savoir-faire et de savoir-être. Le savoir-faire dans les techniques du bâtiment, plus particulièrement dans la restauration de bâtiment ancien et de l’écoconstruction. Le savoir-être dans le respect de l’environnement, l’utilisation de matériaux naturels, mais aussi dans la sensibilité à la préservation du patrimoine.
Site Internet
https://legabion.org/